濰坊濱城建設(shè)集團(tuán)有限公司始成立于2014年12月，2015年11月發(fā)展成為集團(tuán)公司，注冊(cè)資本金10億元，是濱海區(qū)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)主要以建筑業(yè)、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與公共設(shè)施管理為主業(yè)，分為建筑施工、產(chǎn)城開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施投資、市政園林、交通運(yùn)輸五大板塊。

集團(tuán)總部及部分子公司法務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)、造價(jià)、融資、工程、勘察設(shè)計(jì)等崗位工作人員共計(jì)29名。

詳見(jiàn)附件1《濰坊濱城建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位匯總表》（第一批）。

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2. 具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)違法違規(guī)紀(jì)錄；

3. 勤奮敬業(yè)，有能力、有志向、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和吃苦耐勞精神；

4. 具備招聘崗位所需的其他條件；

5. 有985、211或雙一流院校的本科及以上對(duì)口學(xué)歷者，優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷、年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截止到2021年8月31日。

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，并按以下步驟進(jìn)行：

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需材料:

1.《濰坊濱城建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)電子版，并打印后簽字;

2.近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);

3.本人有效居民身份證;

4.學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證明報(bào)告;

5.應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等其他有關(guān)材料。

本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在2021年9月17日17:00前將以上報(bào)名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：wfbhrcfzjt@163.com。電子郵件主題及報(bào)名資料壓縮文件名為：城建集團(tuán)+報(bào)名公司/部門(mén)、崗位+姓名。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，主要審核人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗(yàn)等是否符合崗位要求，對(duì)報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及錄用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按核定后的招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，若末位成績(jī)并列，一同進(jìn)入面試。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按照1:1比例確定考察、體檢人選。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后一并向報(bào)考人員宣布。

筆試和面試時(shí)間另行通知。

（四）考察

按照招聘崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，根據(jù)由高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選組織考察。

考察主要采取查閱檔案資料、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談的方式進(jìn)行，主要考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并征求原工作單位（畢業(yè)院校）、公安、計(jì)生、信用等有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)綜合確定擬聘用人員。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示和聘用

對(duì)經(jīng)考試、考察和體檢合格的擬聘用人員按照總成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，進(jìn)入試用期，試用期限按照各用人單位規(guī)章制度執(zhí)行，試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿不合格的，按規(guī)定解除聘用。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和體檢，或因考察和體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示后，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

本次招聘崗位工作地點(diǎn)均為山東濰坊濱海區(qū)，薪酬待遇按照各用人單位《薪酬管理制度》執(zhí)行。

1. 根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間關(guān)于考試防控的若干規(guī)定，應(yīng)聘人員筆試、面試時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。持非綠碼的應(yīng)聘人員，須提供考試前14天內(nèi)在我省檢測(cè)機(jī)構(gòu)2次間隔24小時(shí)以上的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，其中1次為筆試、面試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告；開(kāi)考前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，須提供縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員發(fā)現(xiàn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的考生，不得參加筆試、面試。應(yīng)聘人員需自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，移交有關(guān)部門(mén)依法給予處罰。

2. 應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招錄簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)查看“濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)”公眾號(hào)的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3. 本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招錄機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

4. 公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息保密。

5. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件于參加面試時(shí)帶至現(xiàn)場(chǎng)審核。

咨詢電話：0536-7038252   0536-7038253

（工作日上午9:00—11:30，下午13:30—17:30）

濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年9月6日